.png){kind=logo}
Le négociateur technico-commercial exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d'actions commerciales et en évalue les résultats. Il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d'atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. Il conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service.
Animer une équipe
Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services
Gérer les ressources financières
Accessible avec un bac ou expérience au sein d’un club
Titre professionnel (Bac+2)
1 an
Alternance 12 mois
80% en DISTANCIEL - 1 jour /15 jours
20% en PRÉSENTIEL - format évènement de 3 jours favorisant la synergie entre les participants
France entière
Déposez vite votre dossier de candidature
Nous avons souhaité une formation sur mesure qui pouvait permettre aux stagiaires de développer de nouvelles compétences (management, gestion de projet, financier, développement,…)
Permettre aux clubs de développer leurs modèles et de trouver une pérennité
DES VALEURS
PROXIMITÉ / SIMPLICITÉ / ADAPTABILITÉ / RÉUSSITE
UNE PÉDAGOGIE
UN RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER
INDIVIDUALISATION DU PARCOURS
UNE ÉVALUATION ET UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION
DES ALTERNANTS
Classe de 15 ALTERNANTS facilitant l’apprentissage
DES PARTENAIRES
+100 CLUBS
1 FÉDÉRATION
4 LIGUES PARTENAIRES
DES RÉSULTATS
90 % DE TAUX DE RÉUSSITE
85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ
Adrien JANNEL
Christophe JAMMOT
Anthony GRANDCLEMENT
Antoine LEVERNIER
JE SUIS SALARIÉ DU CLUB
Directeur, manager, éducateur, commercial, administratif,… qui souhaite développer des compétences de gestion et développement de structure sportive.
JE RECRUTE UN NOUVEAU SALARIÉ
Je suis directeur, manager ou coordinateur et je souhaite être accompagné par un alternant. Je suis éducateur ou bénévole, et je souhaite m’investir dans le développement du club. Nous sommes un CD, CA, qui souhaite développer notre organisation et nos moyens.
Je suis un jeune motivé dans le management et la gestion et je souhaite m’investir dans la gestion d’un club.
FORMATION HYBRIDE : DOUBLE COMPÉTENCE SPORT/ENTREPRISE
Être capable de gérer un club sportif tout en développant des compétences transférables dans le monde de l'entreprise. Cette double compétence apportera à chaque stagiaire l'opportunité de construire une future reconversion professionnelle mais lui permettra également de mieux appréhender le développement territorial et le lien sport/entreprise, notamment dans des démarches de partenariat.
AIDE SUR L’APPRENTISSAGE : RECRUTER OU FORMER UN SALARIÉ EXISTANT
Vous avez un salarié de moins de 30 ans , qui aspire à comprendre et à développer le club de manière plus importante . L'alternance c'est aussi fait pour vous. Vous pouvez choisir de recruter ou bien de former un salarié existant tout en bénéficiant de l'aide sur l'apprentissage. C'est une occasion unique pour les stagiaires de développer des compétences et pour les clubs de développer des moyens et des modèles pérennes permettant la structuration sur le long terme à des coûts accessibles.
FORMAT ADAPTÉ : DISTANCIEL, E-LEARNING & PRÉSENTIEL
Notre connaissance du milieu sportif , nous a permis de construire une formation très adaptée avec du distanciel, 1 lundi tous les 15 jours en Visio , des cours e-learning qui vous permettront d'expérimenter en structure mais aussi quelques temps de rassemblements en présentiel notamment au club de Bourg-de-péage Drôme handball afin d'initier une immersion totale.
Manager général au ARVE GIFFRE Handball
« La formation RPMS nous ouvre les champs du possible, au delà d’être une formation à part entière, avec des contenus précis et extrêmement enrichissants dispensés par des professionnels les plus compétents dans leur domaines respectifs, cette formation est une ouverture sur un réseau pro non négligeable. Les rencontres faites nous enrichissent, les idées fusent, et l’entraide entre tous les stagiaires et les formateurs permet de rendre le partage vraiment puissant. Adjan est une une force pour cette formation, et Adrien aime à nous rappeler que rien n’est impossible.e, et quand on se prend au jeu, on découvre que c’est bien réel »
Responsable communication et partenariats du Massy Essonne Handball
La formation RPMS nous permet de développer des compétences transversales dans la gestion d'entreprise, que ce soit dans le management de projet, la stratégie commerciale ou la gestion financière. C'est également un excellent moyen de rencontrer des professionnels venant de divers horizons, avec une grande expérience dans leurs domaines d'activité respectifs. Avec son modèle basé sur l'alternance et de nombreux temps en structure, la formation RPMS permet de se former de manière concrète et professionnelle.
Business developer chez Bourg de Péage Drôme Handball
Une formation très intéressante et complète. Beaucoup d’intervenants de qualité, des cours personnalisés et surtout une approche de l’entreprise et du sport très concrète. Je suis ravie de participer à cette formation en alternance qui me permet d’appliquer les cours au quotidien !
Alternance - 1 an
Nous contacter :
📍 5 Rue Marie Marvingt, 51100 Reims, France
☎️ + 33 (0)3 72 60 60 31
💻 contact@adjan.fr
.png){kind=logo}