Formation TRANSFORMER SON CLUB EN ECO-RESPONSABLE - 7 JOUR

OBJECTIF DE LA FORMATION

Connaître toutes les clés pour transformer son club en club éco-responsable :

  • Appréhender les fondamentaux d'une démarche écoresponsable.
  • Interroger le positionnement de son club par rapport à cette démarche.
  • Etablir une stratégie éco-responsable
  • Sélectionner les bons outils et partenaires

Durée

49H de formation par module de 14 h dans un délai de 2 mois

Lieu 

  • Classe virtuelle ou présentiel
  • Formation Inter Clubs
  • Nombre de stagiaires limité à 10
  • Dans le cas de la formation en visioconférence mise en place d’une alternance par demi-journée

ITINÉRAIRE PÉDAGOGIQUE

Module 1 : LES FONDAMENTAUX DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

  • Qu’est-ce que le développement durable ?
  • Quels sont les enjeux ?
  • Ce « qu’est » et ce « que n’est pas » le Développement Durable
  • Les notions fondatrices : Économique, Sociale, Environnementale
  • Les acteurs incontournables : le citoyen, les gouvernements, les collectivités, les ONG, l’entreprise, etc.
  • Les engagements actuels des clubs écoresponsables
  • Les textes réglementaires incontournables
  • La Responsabilité sociétale des entreprises


Module 2 : LES BÉNÉFICES À RETIRER POUR SON CLUB D’UNE DÉMARCHE ÉCORESPONSABLE ET AMÉLIORER LA PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE DE SON CLUB

  • S’engager dans la transition énergétique
  • Les principales notions à acquérir pour réaliser son bilan énergétique
  • Établir un plan d’actions pertinent :
    • Agir sur les comportements
    • Les méthodes de travail
    • Raisonner énergies renouvelables


Module 3 : LES BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE D’ACHATS ÉCO-RESPONSABLE

  • Identifier ses besoins
  • Définir son niveau d’exigence
  • Élaborer son cahier des charges
  • Évaluer et sélectionner ses fournisseurs
  • Suivre les conditions d’exécution


Module 4 : RÉDUIRE SON BILAN CARBONE, PENSER EN CYCLE DE VIE DES PRODUITS

  • Les principales notions à acquérir pour réaliser :
    • Le bilan carbone de son entreprise
    • Le bilan des gaz à effet de serre (BEGES) de son club
  • Lire et exploiter un bilan carbone, chercher les pistes d’amélioration
  • Le plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité
  • La notion de cycle de vie du produit
  • Principes et méthodes et d’écoconception
  • Enjeux pour l’entreprise
  • La communication environnementale associée


Module 5 : LES FONDAMENTAUX DE L'ÉCONOMIE CIRCULAIRE

  • Comprendre les principes de l’économie circulaire
  • Les acteurs de l’économie circulaire
  • Raisonner opportunités club/partenaire


Module 6 : BIODIVERSITÉ ET CLUB SPORTIF

  • Le cadre réglementaire, les acteurs clés.
  • Interaction entreprise, milieux naturels et biodiversité
  • Faire de la biodiversité un atout pour l’entreprise
  • Identifier des pistes d’actions pour intégrer la biodiversité dans sa politique environnementale


Module 7 : VALORISER SA DÉMARCHES ÉCORESPONSABLE

  • Mettre en avant sa démarche éco responsable et communiquer sur celle-ci
  • Savoir utiliser la stratégie des réseaux sociaux et les médias relayant les stratégies écoresponsable 


Module 8 : LES IDÉES SIMPLES POUR RENDRE VOTRE ENTREPRISE PLUS DURABLE AU QUOTIDIEN

  • Être responsable dans sa vie quotidienne :
    • Modifier ses comportements
    • Les éco-gestes
  • S’y retrouver dans les logos, les labels et certifications.
     

Prérequis

Aucun

Tarif

1960€ pour 49H de formation par module de 14 h dans un délai de 2 mois

Formateurs

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Adrien JANNEL

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Antoine LEVERNIER

PÉDAGOGIE UTILISÉE

  • Pédagogie disruptive avec de très nombreux jeux et entraînements pour créer un effet de rupture avec les approches didactiques traditionnelles
  • Jeux de sensibilisation et jeux décalés pour provoquer des puissantes prises de conscience
  • Jeux de rôle « sur mesure » mettant en situation des cas concrets de clients
  • Projections de vidéos issus des travaux de recherche réalisés par les consultants de ADJAN CONSULTING: extraits des activations de la NBA extraits de documentaires, publicités, extraits de visuels

SUPPORTS ET RESSOURCES

  • La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoins des stagiaires,
  • Echange entre l’intervenant et les stagiaires,
  • Exercices récapitulatifs en fin de formation